2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。为推进学校干部人事制度改革，适应我校发展的新形势，进一步提高学校的管理效能，促进我校各项工作全面协调发展，根据中共郑州市教育局党组《关于局直属学校（单位）中层干部换届有关工作的通知》郑教党〔2019〕17号文件精神，特制定本方案。
一、指导思想和原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，为实现培养社会主义建设者和接班人的根本任务，依据好干部标准，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，把一批信念坚定、善于学习、懂规矩、守纪律、创新能力强的干部充实到中层干部队伍中来，努力造就一支忠诚干净担当的高素质教育干部队伍。
二、竞争上岗工作组织
（一）成立中层干部竞争上岗领导小组
组长：韩 松、吴建财
成员：张一凌、叶玉昆、齐艳芬、郑梅花、王保华、岳旭亮
（二）中层干部竞争上岗领导小组工作职责
1.领导小组对中层干部竞争上岗工作实施组织领导，制定竞争上岗工作方案，组织实施对参加竞争人员的资格审查、演讲答辩和组织考察，最终确定拟聘人选。
2.领导小组实行民主集中制的组织原则，确定人选实行票决制。
三、岗位职数
（一）办公室正副主任各1名。
（二）教务处正副主任各1名。
（三）政体处正副主任各1名。
（四）总务处正副主任各1名。
（五）教科室正副主任各1名。
（六）党建专干1名（备案为办公室中层干部职务）。
（七）团委书记或副书记1名。
四、参加竞争的条件
（一）全面贯彻党和国家的教育方针，忠诚党的教育事业，有过硬的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，有在实际工作中不断锻炼自己、提高自己的能力。
（二）具有国家干部身份的本学校（单位）正式在编人员。
（三）竞争中层正职职位者，须任中层副职两年以上；竞争中层副职职位者，应具有五年及以上学校（单位）工作经历（或三年及以上班主任经历）。
（四）具有本科以上文化程度，一般应有中级以上职称。
（五）聘任的中层干部中，应考虑干部年龄梯次，注重干部年轻化，至少有1名年龄在30岁左右的干部。
（六）近三年年度考核结果为合格以上等次。
（七）身体健康，能坚持正常工作。
（八）竞争办公室正、副主任职位者，必须是中共党员。
五、竞争上岗程序
中层竞争上岗采取中层正、副职干部职务同时进行竞聘。具体程序如下：
（一）制订方案
根据本校中层管理岗位的现状和学校发展的需要，研究提出竞争上岗的工作方案，经学校党委会议讨论审定完善后，报郑州市教育局党组批准后实施。
（二）动员部署
在全体教职工动员大会上通报此项工作，并进行动员；在校园网上发布《新葡新京8883中层干部竞争上岗工作方案》，使全体教职工了解中层干部竞争的职数、竞争的条件、工作程序及时间安排。
（三）公开报名
自方案公布之日起，凡符合条件者采用个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的办法，鼓励符合资格条件的人员参与竞争，每个人可申报一个职位。报名参加竞争人员，应由本人填写《新葡新京8883中层干部竞争上岗报名及资格审查表》（见附件）。
（四）资格审查
按竞争上岗的条件，由领导小组对报名人员进行资格审查，确定竞争人选并公示。
（五）成立演讲答辩评委会和监督小组
评委会成员由局领导、有关专家和学校主要领导组成。监督小组由校党组织纪委书记和党员代表组成，对整个竞争上岗实施情况进行监督。
（六）演讲答辩
召开全体教工会进行演讲，现场接受评委提问。演讲答辩结束后，全体教工投票是否同意该人选任职，评委当场对该人选评分，两项结果现场公布。其中赞成票不过半数者不进入下一轮竞争环节。
演讲的主要内容包括：1.竞争的条件和理由；2.任职目标；3.完成目标的措施。评委根据事先拟定的答辩题目向竞争者提出问题。
（七）党委会民主测评
召开党委会，对竞争者进行民主测评，投票表决是否同意该人选任职。
（八）计分办法（实行百分制）
演讲答辩环节（满分30分），由评委打分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均得分；
全体教职工民主测评环节（满分50分），赞成票数达80％—100％者计50分，赞成票数达60％—79％者计48分，赞成票数达50％—59％者计46分；
党委会民主票决环节（满分20分），按得票名次计分。
（九）组织考察
学校党组织依据上述得分顺序，按1:2的比例确定考察对象，依照实事求是，客观公正的原则对考察对象进行组织考察，并形成书面考察材料。
（十）研究决定
单位党组织根据考察结果，召开党委会研究决定任职人选，并按规定程序办理聘任手续。
六、时间安排
（一）2019年1月22日，通过校园网站发布《新葡新京8883中层干部竞争上岗工作方案》。
（二）2019年1月24日，报名截止。
（三）2019年1月25日，公布竞争上岗人员名单。
（四）2019年1月26日，进行演讲答辩和民主测评。
（五）后续程序按中共郑州市教育局党组《关于局直属学校（单位）中层干部换届有关工作的通知》郑教党〔2019〕17号文件要求顺序进行。
七、本方案解释权归校党委会。
2019年1月22日
